跳槽你需要找准降落伞
核心提示：跳槽，这两个字对于工作不顺心的人来说有着无尽的吸引力，仿佛只要跳槽就能解决所有遇见的问题似得。但是事实上却不是这样的，如果跳槽不是出于严格的职业规划而是一时意气用事的话，大部分时候会被证明是一个错误。上次工作遇到过的瓶颈，在新的工作中还会“偶遇”，没有解决的问题永远都是待解的障碍阻挡着你。所以，跳槽需要有更好的理由，新工作中存在薪水之外的优势等着你。
作者:思思
身边跳槽的故事
先跟财蜜们说个关于跳槽的真实故事吧。我有个朋友A君，他公司的老总很难伺候，做了很多让员工伤心的事。那个老总不仅喜欢加班，而且喜欢员工没事做都要加班到晚上十点；那个老总也善变，没有执行力，典型的民营小老板心态，很难伺候，一个300元的宣传页，居然让设计公司不收设计费地改了二十几次，然后还觉得价格太贵；那个老总还经常利用职务之便某私人利益，比如用公司的钱建立自己的公司，比如盗用公司的钱之后居然把所有的款项分摊在员工的头上，等等。
他说，那段时间大家都很难受，很抑郁，于是2月份的跳槽旺季，很多员工都跳槽了，包括我的朋友A君。接着噩梦就开始了，跳槽进一个五百强公司确实很风光，当时一度羡煞旁人呀。但是风光过后，居然是人无法忍受的各种遭遇。进入过五百强的公司的大部分财蜜应该知道，在五百强的公司可以让你的能力在短时间内大幅提升，这是因为在这个短短的时间内，整个制度都逼着你拼命地工作，你不会有一刻是休闲放松的。即使有，那也是高强度工作过后的奖励，又或者是高强度工作的前奏。
其实对于一个男性来说，这也是可以承受的。问题是我的朋友A君，从小公司跳槽到了大公司，不仅仅职级降低了，连薪酬也降低了。然而为了丰厚的年终奖，他忍了；为了比小公司更好的晋升途径，他忍了。
但是到了新公司之后，他才发现，原来他的岗位还没有编制!接下来可怕的是，公司居然没有跟他签合同，连续半年没有发工资给他!
要知道，我们这等工薪族，不靠爹妈的，基本都是房，，A君也不例外。
在小公司的时候，他的工资是10K，老婆的工资是5K，家庭总收入是15K，房贷是7K。
跳槽后，他在大公司的时候，他的工资是0元，老婆的工资是5K，家庭总收入是5K，房贷7K。
7k啊!!!也就是说他不吃不喝也要净支出7K!!!在家庭收入每月只有5K的情况下，我觉得他真的是鸭梨山大的。
虽然他知道这样的情况一定会结束的，但是他还是觉得这家公司的领导也是同样存在以前领导的影子，同样的朝令夕改，同样的超长时间加班。
在他感叹天下乌鸦一片黑的时候，他回过头看看小公司的同事，居然发觉他走了之后居然没有那么多超长会议，居然没有那么多超时加班，居然没有那么多坑爹的职业陷阱。
他郁结难抒，难道他跳槽错了吗?难道去一个更好的公司是不对的吗?难道寻求一个更优秀更通情达理的上司是不对的吗?
[责任编辑：姜楠]
